Learn

 210,00 incl. btw / jaar

Voor de essentiële basiskennis. Vooral voor medewerkers in een kantooromgeving die zichzelf blijvend willen ontwikkelen.

Beschrijving

Met dit pakket heb je toegang tot de meest essentiële kennis als het gaat om het functioneren binnen een kantooromgeving. Dit abonnement bestaat uit e-learning modules en webinars. De e-learning modules zijn opgebouwd uit verschillende hoofdstukken en voorzien van een heldere structuur. Afhankelijk van het onderwerp sluit je de cursus af met een bijbehorende toets.

De webinars in dit pakket worden wekelijks aangevuld met nieuwe onderwerpen. Je kunt de aankomende webinars iedere week live volgen en de webinars die reeds zijn uitgezonden opnieuw bekijken. Of je het webinar nu live volgt of later terug kijkt, je krijgt altijd antwoord op de vragen die je stelt.

Cursussen

Arbo

  • Conditie: fit zijn en fit blijven
  • Gevaarlijke stoffen volgens GHS-richtlijnen
  • Met een beeldscherm werken
  • Omgaan met agressie en geweld
  • Omgaan met pesten
  • Omgaan met stress

  • Tillen
  • Vallen en soms niet opstaan
  • Veiligheid
  • Veiligheid op en buiten het werk
  • Wat te doen bij een ongeluk?

HRM

  • Arbeidsongeschiktheid tijdens dienstverband
  • Arbeidsverzuim praktische benadering
  • Basiscursus Het Nieuwe Werken
  • Bevlogenheid
  • Feedback
  • HRM Actueel met prof. dr. Jaap Paauwe
  • HRM Beoordelings- en functioneringsgesprek
  • HRM Delegeren en probleemoplossen
  • HRM Een overzicht met Prof Kluijtmans
  • HRM Situationeel praktisch leidinggeven
  • HRM Werving en selectie

  • Lean Plus
  • Leiderschap en persoonlijkheid
  • Leiding geven aan technici
  • Loopbaancoaching
  • Ondernemingsraad
  • Pesten en seksuele intimidatie
  • Positieve Psychologie
  • Selectie HRM
  • Talentmanagement
  • Talentmanagement en Leiderschap

ICT Algemeen

  • Computer Essentials
  • Digitale veiligheid
  • Online Essentials

Windows

  • Windows 7: bureaublad & taakbalk
  • Windows 8
  • Windows 10

MS Office 2016

  • Nieuw in Office 2016
  • Office 365 (deel 1 t/m 3)

MS Office 2013

  • Nieuw in Office 2013
  • Nieuw in Excel 2013
  • Nieuw in Outlook 2013
  • Nieuw in PowerPoint 2013
  • Nieuw in Word 2013

Overstappen MS Office

  • Excel 2003 – Excel 2007
  • Excel 2003 – Excel 2010
  • Word 2003 – Word 2007
  • Word 2003 – Word 2010
  • Office 2003 – Office 2010
  • Office 2003 – Office 2013

MS Office 2010

  • Access 2010
  • Excel 2007-2010 (basis)
  • Excel 2007-2010 (gevorderden)
  • Excel 2010
  • Word 2010
  • Kennismaken met Office 2010
  • Nieuw in Office 2010
  • Nieuw in Excel 2010
  • Nieuw in Outlook 2010
  • Nieuw in PowerPoint 2010
  • Nieuw in Word 2010

MS Office 2007

  • Excel 2007 basis
  • Excel 2007 expert draaitabellen
  • Excel 2007 gevorderden
  • Outlook 2007
  • PowerPoint 2007
  • Word 2007 (basis)
  • Word 2007 (gevorderden)

Op het werk

  • Aandacht en begrip tonen
  • Agressie
  • Basiskennis Boekhouden
  • Blind en snel typen op keyboard en smartphone
  • Boekhouden kennismaking
  • Brainstormen en mindmapping
  • Computerboekhouding met Accountview
  • Effectief communiceren
  • E-mail: wat, hoe en wanneer
  • Hooggevoeligheid, van last naar kracht
  • Innovatie en creativiteit
  • Instructies en procedures opvolgen
  • Integriteit
  • Klantgerichtheid algemeen
  • Lean voor iedereen
  • Lerende organisatie en invoering e-academie
  • Marketing, een inleiding
  • Materialen en middelen
  • Met druk en tegenslag omgaan
  • Omgaan met verandering en aanpassen
  • Plannen en organiseren
  • Plannen en organiseren middenkader
  • Presenteren
  • Projectmanagement met prof. Storm
  • Projectplanning in de praktijk
  • Projectplanning met GanttProject

  • Rekenen op het werk (0) ingangstoets zelftoets
  • Rekenen op het werk (1) getallen basisbewerkingen
  • Rekenen op het werk (2) breuken decimale komma
  • Rekenen op het werk (3) percentages verhoudingen
  • Rekenen op het werk (4) hele grote en hele kleine getallen
  • Rekenen op het werk (5) maten statistiek vormen
  • Rekenen, de basis
  • Sales voor accountmanagers
  • Samenwerken
  • Samenwerken & overleggen
  • Samenwerken en overleggen middenkader
  • Snellezen
  • Sociale Psychologie (1) intrapersoonlijke fenomenen
  • Sociale Psychologie (2) groepen sociale beïnvloeding
  • Sociale psychologie begrippenlijst
  • Succesvol Leren
  • Taal Mondeling 1 (MBO)
  • Taal Mondeling 2 (MBO)
  • Taal, op het werk (1) spelling belangrijkste regels
  • Taal, op het werk (2) spelling bijzondere onderwerpen
  • Taal, op het werk (3) Stijl en Schrijfhulp
  • Teams, de rollen van Belbin
  • Time management e-module
  • Vakdeskundigheid toepassen
  • Werken in teams
  • Zakelijk schrijven met resultaat

Taal

  • Chinees basis
  • Duits basis
  • Duits uitgebreid
  • Duits voor zaken
  • Dutch
  • Engels basis
  • Engels uitgebreid
  • Engels voor zaken
  • Frans basis
  • Frans uitgebreid
  • Grieks basis

  • Holenderski dla Polski
  • Indonesisch basis
  • Italiaans basis
  • Italiaans uitgebreid
  • Papiaments
  • Portugees basis
  • Spaans basis
  • Spaans uitgebreid
  • Thais basis
  • Turks basis

Webinars

HRM

  • 5 Tips om bij te blijven als HR professional
  • Aansprakelijkheid voor thuiswerken
  • Actualiteiten Arbeidsrecht
  • Betekent talentmanagement het einde van verplicht leren?
  • Beloningsonderzoeken van a tot z
  • Change management voor managers en projectmanagers
  • De balans tussen werk & thuis
  • De best opgeleide medewerkers van Nederland
  • De WWZ en de praktijk
  • Demotie, de gewoonste zaak?
  • Design Thinking voor grote en kleine problemen
  • Disruption: hoe beleeft de medewerker dit? Duurzame inzetbaarheid
  • Een arbeidsongeschikte flexkracht: hoe om te gaan met oproepkrachten?
  • Een arbeidsongeschikte medewerker: alleen lasten of ook kansen?
  • Een arbeidsongeschikte medewerker: het re-integratieproces
  • Een lerende organisatie: 10 bruikbare manieren
  • Effectiviteitsmodel Duurzame Inzetbaarheid
  • Geert Hofstede cultuur dimensies
  • Generatie Y: de generatie van de toekomst
  • Gevolgen Prinsjesdag voor HRM’ers
  • Goed werkgever- en werknemerschap
  • Grip op duurzame inzetbaarheid
  • Het hoe, wat en waarom van Operationeel Management
  • Het Nieuwe Beoordelen, een slag dieper
  • Het ontslagrecht en de ontslagvergoedingen
  • Het werk in eigen hand; online coaching helpt daarbij
  • Hoe bouw je een corporate university?
  • HR analytics heeft met cijfers niets van doen
  • HR Compliance; HR in Control?
  • HR Trends; de agenda voor 2016
  • HR Trends 2016-2017
  • HR Trends 2017
  • HR worstelt op de arbeidsmarkt
  • HRM beter onderbouwd: een overzicht van bedrijfskundige methoden voor HR
  • Intercultureel Leiderschap
  • Is uw rechtsvorm met u meegegroeid?
  • Leidinggeven aan de nieuwe tijd
  • Loopbaanontwikkeling
  • Loopbaanontwikkeling: creëer je eigen droombaan
  • Modernisering Ziektewet; bent u al in actie gekomen?
  • Nieuwe ketenregeling en aanzeggen van de arbeidsovereenkomst
  • Nooit een burn-out met deze 5 tips
  • Ontmanagen voor managers
  • Ontwikkeling van hoger opgeleiden
  • “Pesten? Dat komt bij ons niet voor, hoor!”
  • Pensioenen: heb ik het wel allemaal goed geregeld als (HR) manager?
  • Pensioenleeftijd naar 68: wat doe ik met vrijval van pensioenpremies?
  • Rekenschap voor HR; de zin van opleiden
  • Reorganisaties vanuit HR Perspectief: de toegevoegde waarde van HR
  • Sociale Innovatie Sociale innovatie en zelfsturing
  • Strategische personeelsplanning
  • Talentontwikkeling met strengths Technologie: zorg of zegen voor HR?
  • Tijd voor Het Nieuwe Beoordelen
  • “Van hark naar pannenkoek” – Bestaat er zoiets als Het Nieuwe Leidinggeven?
  • Verlenging collectieve pensioenregeling: zo houdt u grip op het proces
  • Verspilling van talent Wanneer wordt belonen Strategisch belonen?
  • Wat moet je als HR professional weten over organisatieontwerp en -inrichting?
  • Werken aan Talenten en Rollen, de verbindende HR uitdaging!
  • Werkgeluk: bouwen aan productieve en gezonde organisaties
  • Wet aanpassing arbeidsduur om flexibel werken te bevorderen
  • Wet Verbetering Poortwachter
  • Wet Werk en Zekerheid
  • Wet Werk en Zekerheid: Het concurrentiebeding, voorgoed verleden tijd?
  • Word een lerende organisatie: complete trainingsmarkt in uw eigen academie
  • Zelfsturing en Holacracy

Op het werk

  • 10 aandachtspunten bij het starten van een onderneming
  • Beginnen met e-learning, waar moet je aan denken?
  • Beïnvloeden kun je leren: breinvoorkeuren
  • Benchmarks & best practices voor een succesvol webinar
  • Beslissingskracht: beslissen met impact
  • Business continuity, the challenge for companies in the mid 21st century
  • De gezondheid van stress
  • De kern van ondernemen
  • De kracht van de paardenkudde voor organisaties
  • De kunst van goed presenteren voor een groep
  • De lerende flexkracht
  • De zes onmisbare ingrediënten voor een succesvolle training: IMPACT-methode
  • Effectief vergaderen
  • Elevator pitch
  • Geweldig communiceren op het werk en thuis, hoe doe je dat?
  • Het e-model; level je leerproces
  • Het schrijven van een zakelijk boek, blijft u dromen of zet u de eerste stap?
  • Hoe bewegen het denken beïnvloedt
  • Hoe bodylanguage vergaderen leuk maakt
  • Horeca; gastvrijheid verkopen in 2016
  • Investeren in mentale kracht loont!
  • Irritaties van collega’s opgelost door face reading
  • Je netwerk als infrastructuur
  • Loslaten
  • Machtshonger: een praktisch recept
  • Medezeggenschap: meedoen en meedenken voor iedereen
  • Medezeggenschap; de basis
  • Mindfulness: meer veerkracht, minder stress
  • Neem snel en goede besluiten met behulp van je intuitie
  • Nieuwsgierigheid: de motor van het leren!
  • Offline netwerken
  • Personal branding – de kracht van zelfpromotie
  • Personal branding – young professionals
  • Persoonlijke kracht
  • Persoonlijke presentatie met impact
  • Positief ondernemerschap
  • Positieve instelling
  • Potten, sparen of investeren?
  • Professioneel pitchen
  • Reken af met uitstelgedrag
  • Sense & Sensibility: bonje of balans?
  • Slapen
  • Snap je collega: wat vertelt de neus over haar?
  • Snellezen en geheugentraining
  • Sprekersbootcamp: nooit meer spreekangst
  • Stijl en imago
  • Succesvol leren: complex en toch eenvoudig
  • Verrijkt doorleven (pensioen in zicht)
  • Vocal power: word gehoord, gezien en onthouden!
  • Voeding en beweging
  • Wat diplomafraude oplevert
  • Wat kan een ondernemer van een wereldreiziger leren?
  • Wat kan ik van je leren?
  • Werken aan je netwerk
  • Werken met bezieling en inspiratie
  • Work life: je leven in balans
  • Zelf starten of solliciteren? Oriëntatie op ondernemerschap

ICT

  • Alles wat je wilde weten over IT service management, maar nog niet wist
  • Cloud first: The new normal
  • Cyber security revisited, a tale on sharks and canoes
  • De (on)mogelijkheden van 3D Scannen
  • De netwerkorganisatie, faciliteren van netwerkend werken
  • Digitale veiligheid, daar zorg je zelf voor!
  • Duurzaam inzetbaar in IT
  • Help! De IT robots nemen mijn werk als IT professional over
  • IT innovaties die jouw organisatie succesvoller gaan maken
  • Jump-start your Big Data Analytics Lab
  • Papierloos werken met de iPad
  • PRINCE2 – Agile: opposites attract?
  • Rapid Prototyping voor websites en apps
  • Regie en IT, de “lift en shift”
  • TechnoVision 2017: tech trends that will make the difference (1/2)
  • TechnoVision 2017: IT’s all about the people (2/2)
  • Toelichting uitkomsten jaarlijkse IT Salary Survey
  • Van satelliet architectuur naar hack your business; de veranderende wereld van IT development

Webinarreeks SLIM

  • 1. Bezieling en inspiratie
  • 2. Sta je “aan” of “uit”?
  • 3. Leef je dromen!
  • 4. De gezondheid van stress
  • 5. Life-Fit
  • 6. Een leven lang leren
  • 7. Je persoonlijke missie
  • 8. Afsluiting

Arbo

  • Hoe kies ik de juiste ergonomische muis